+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Стаж для оплаты больничного листа сотрудника узбекистана

Как выплатить больничное пособие Больничные по временной нетрудоспособности работодатели выплачивают сотрудникам на основании больничных листов. Больничный листок заполните печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стажевые нюансы при оплате больничных

В настоящее Положение внесены изменения в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ N ,. Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ N Правила исчисления и расчета общего трудового стажа для назначения пособий по социальному страхованию. Правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения выполнения постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 28 февраля г.

N 71 "О совершенствовании предела выплаты пособий по временной нетрудоспособности", а также в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Указом Президента Республики Узбекистан от 13 февраля г. N , от 20 марта г. N , от 6 июня г. N , от 15 ноября г.

N , от 23 декабря г. N , от 13 февраля г. N 75, от 6 апреля г. N , от 24 августа г. N и определяет порядок назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Пункт 1 в редакции Приказа министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированного МЮ В порядке, предусмотренном настоящим Положением, из средств внебюджетного Пенсионного фонда выдаются следующие пособия по социальному страхованию:.

С 1 января года расходы, связанные с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, осуществляются: Абзац введен в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ Абзац введен в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ Пособия, указанные в пункте 1 Положения, выдаются гражданам, на которых распространяется социальное страхование, а также иным лицам в случаях, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан.

Неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает застрахованного работника права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. Пособия работнику по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период трудовых отношений с работодателем включая время испытания и день увольнения. Физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также членам дехканских хозяйств пособия выдаются в случае, если это право возникло в период уплаты ими в установленном порядке страховых взносов.

В исключительных случаях, при наступлении временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, пособия выплачиваются в течение месяца после прекращения трудового договора по отдельным основаниям статья 67 Трудового кодекса , по месту жительства районными городскими отделами социального обеспечения. Данный порядок применяется и к бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из рядов Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка или со дня смерти.

При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием. При наступлении временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родам в период спора о незаконном увольнении, пособие выдается за все дни нетрудоспособности в случае восстановления на работе. Пособие выплачивается один раз в месяц - вместе с заработной платой за вторую половину месяца.

Контроль за правильностью исчисления пособий по социальному страхованию отделами социального обеспечения осуществляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главными управлениями по труду и социальной защите населения областей и города Ташкента.

Контроль за целевым расходованием средств по социальному страхованию из средств внебюджетного Пенсионного фонда предприятиями, учреждениями, организациями далее - предприятиями осуществляется органами Государственной налоговой службы в соответствии с законодательством.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок листок нетрудоспособности. В случае утери листка временной нетрудоспособности пособие выдается на основании повторно выданного листка нетрудоспособности дубликата.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией ВТЭК инвалидности, даже если в этот период с работником был расторгнут трудовой договор.

Сроки направления длительно болеющих на освидетельствование во ВТЭК определяются в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок регистрационный номер от 19 января г. Лицам, окончившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое учебные заведения, магистратуру, аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру и направленным на работу в установленном порядке, в случае наступления временной нетрудоспособности до начала работы, пособие выдается начиная со дня, назначенного для явки на работу.

При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату расходов по переезду. При наступлении временной нетрудоспособности работника во время его пребывания в ежегодном основном или дополнительном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, указанные в листке нетрудоспособности.

Пособие при санаторно-курортном лечении выдается, если сроков основного и дополнительного отпусков недостаточно для лечения. В этом случае пособие выдается за весь срок санаторно-курортного лечения срок курсовки, лечения с прибавлением времени проезда в санаторий и обратно, но за вычетом ежегодного отпуска работника. Пособие выдается за вычетом основного и дополнительных отпусков и в том случае, если они использованы до отъезда в санаторий.

В этом случае работодатель по согласованию с работником предоставляет на недостающее время отпуск без сохранения заработной платы. Инвалидам Второй мировой войны, воинам-интернационалистам, лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также работникам, направленным на продолжение лечения в санаторий непосредственно из лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, после операции по поводу аорто-коронарного шунтирования и аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, после удаления желчного пузыря, а также больным туберкулезом пособие выплачивается за все время пребывания в санатории.

Одному из родителей опекуну или попечителю , воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, пособие выдается за весь период санаторного лечения ребенка-инвалида с учетом времени на проезд в санаторий и обратно при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним. В случае болезни матери, занятой уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, и невозможности вследствие этого осуществления ухода за ребенком пособие выдается на основании листка нетрудоспособности другим работающим членам семьи или родственникам, ухаживающим за ребенком.

Листок временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи выдается на период, в течение которого больной нуждается в постороннем уходе, но не более чем на 7 календарных дней.

Листок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается на период, в котором ребенок нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней. Пособие при карантине выдается, если работник был отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его. Если работник вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания временно нетрудоспособен на своей работе, но может без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, то по заключению врачебно-консультационной комиссии ВКК а при отсутствии такой комиссии - по заключению лечащего врача, утверждаемому главным врачом лечебного учреждения , он временно переводится на другую работу.

Работнику, временно переведенному на другую, нижеоплачиваемую, работу, выдается пособие по больничному листку на время перевода, но не более чем за 2 месяца, в размере, не превышающем вместе с заработком по выполняемой работе полного заработка до перевода. При этом переведенному на другую работу вследствие профессионального заболевания, пособие выдается, если в соответствии с действующим законодательством он не имеет права на выплату предприятием разницы между прежним заработком и заработком по новой работе.

Если другая работа не была предоставлена работодателем в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выдается на общих основаниях. Пособие выдается за все время нахождения в реабилитационных учреждениях и за время проезда туда и обратно. Работникам, занятым на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, по беременности и родам выдается на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин - за рабочие дни в пределах заключенного трудового договора о временной или сезонной работе.

Работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается на срок не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году. Работающим инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним в отношении льгот, а также инвалидам, которым инвалидность установлена в связи с аварией на Чернобыльской АЭС или выполнением работ по ликвидации ее последствий, пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания выдается на срок до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году.

Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида наступила от трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается до полного выздоровления либо до пересмотра группы инвалидности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. Пособие по листку нетрудоспособности, выданному при заболевании туберкулезом, выдается до выздоровления, но не дольше 10 месяцев.

Работникам, повторно заболевшим туберкулезом или признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, пособие выдается не дольше 6 месяцев. Инвалиду, не явившемуся в назначенный срок на переосвидетельствование во ВТЭК, пособие выплачивается в течение сроков, установленных настоящим пунктом. Если нетрудоспособность продолжилась либо началась в указанные периоды, пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе восстановления в должности. Пособие по временной нетрудоспособности не выдается в следующих случаях:.

Работники, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушившие режим, установленный для них врачом, или не явившиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во ВТЭК, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, на срок, устанавливаемый комиссией предприятия по социальному страхованию, назначающей пособие.

Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, а также члены дехканских хозяйств, не уплатившие страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд, нарушившие назначения врача или не явившиеся без уважительных причин на врачебный осмотр или ВТЭК, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, на срок, устанавливаемый отделом социального обеспечения.

Пособие по временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы, в размере процентов заработка выплачивается:. Работникам, состоящим на учете по болезням, имеющим социальное значение туберкулез, онкологические заболевания, опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания , пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в зависимости от продолжительности срока уплаты ими взносов по государственному социальному страхованию общего трудового стажа в следующих размерах:.

Другим работникам, за исключением работников, указанных в пунктах 26 и 27 настоящего Положения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:. Пособие по временной нетрудоспособности, определенное пунктом 4 данного Положения, выплачивается в следующих размерах:. Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях не может быть менее минимальной заработной платы и выше той заработной платы, на которую начисляется пособие.

Размер пособия определяется на день начала временной нетрудоспособности исходя из общего трудового стажа и рассчитывается на основании сведений трудовой книжки или другого, выданного взамен документа, а также справки, выданной отделом социального обеспечения.

Общий трудовой стаж определяется на основании оформленной в установленном порядке трудовой книжки или другого документа, выданного взамен. При отсутствии документов, подтверждающих общий трудовой стаж, время трудовой деятельности определяется на основании показаний свидетелей. При утрате документов, полностью или частично подтверждающих трудовой стаж, в результате природных катастроф, аварий, катаклизмов или других чрезвычайных ситуаций, подтверждение трудового стажа осуществляется специальными комиссиями по определению трудового стажа, создаваемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Министров Республики Каракалпакстан, областными, районными городскими хокимиятами.

Периоды трудовой деятельности, определенные вышеназванными комиссиями на основании частично сохранившихся документов, а также показаний свидетелей, включаются так же, как и документально подтвержденные периоды трудовой деятельности, в общий трудовой стаж, дающий право на получение пособия по социальному страхованию. В трудовой стаж лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членов дехканских хозяйств включается период уплаты ими страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

Члену ширкатного фермерского хозяйства, не выполнившему без уважительных причин установленный минимум трудового участия в хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности. Работникам, занятым творческой деятельностью, стаж работы определяется правлениями творческих союзов, начиная со дня выпуска в обращение экземпляров произведения или первого публичного исполнения либо публичного показа произведения данного автора, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;.

Работникам, занятым на промышленных предприятиях сезонных отраслей, работа в течение сезона учитывается как за год, в случае работы в течение неполного сезона - по фактически проработанному времени. Период работы за границей засчитывается в трудовой стаж, при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд, если иной, более льготный порядок не предусмотрен межгосударственными соглашениями.

Период работы граждан Республики Узбекистан по найму контракту за границей устанавливается по записям, вносимым в трудовые книжки Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

Члену дехканского хозяйства, проработавшему в течение года, при условии уплаты в установленном порядке страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд не менее 9 месяцев, этот период засчитывается как календарный год. Лицу, занимавшемуся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, основным видом деятельности которого в течение полного календарного года являлось производство и переработка сельскохозяйственной продукции, к стажу прибавляется календарный год, при условии уплаты в установленном порядке страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд не менее 9 месяцев.

Трудовая деятельность и ее продолжительность для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и членов дехканских хозяйств не требует подтверждения показаниями свидетелей. Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В случае утери листка временной нетрудоспособности по беременности и родам пособие может быть выдано по повторно выданному листку временной нетрудоспособности дубликату. Пособие по беременности и родам в том числе и в случаях выкидыша выплачивается за весь период, указанный в листке временной нетрудоспособности. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения работницы пособие выдается в случае восстановления ее на работе. При этом пособие по беременности и родам выдается за все время нетрудоспособности со дня вынесения решения о восстановлении женщины на работе.

Женщинам, окончившим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое учебное заведение, магистратуру, аспирантуру, клиническую ординатуру, докторантуру и направленным на работу в установленном порядке, в случае предоставления листка временной нетрудоспособности до начала работы, пособие выдается, начиная со дня, назначенного для явки на работу. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина по окончании указанного периода должна приступить к работе.

При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном основном и дополнительном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, указанные в листке временной нетрудоспособности. Пособие за период отпуска по уходу за ребенком исчисляется из тарифной ставки должностного оклада и среднемесячной суммы премиальных, полученных до начала отпуска за предшествующие 12 месяцев. При этом тарифная ставка берется с учетом районных коэффициентов и надбавок, установленных в этих местностях на день открытия листка временной нетрудоспособности.

В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы должности с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выплачивается.

Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие выплачивается со дня, когда женщина должна была приступить к работе.

Пособие по беременности и родам выдается в размере процентов заработной платы, в том числе и в случае назначения пособия в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения. Во всех случаях пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются исходя из фактической заработной платы работника. В фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы по месту работы, на которые начисляются страховые взносы.

Больничные

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

На территории России действуют трудовые книжки образца и годов. Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца.

Сортировка по: релевантности дате. Детские пособие до двух лет; 2. Декретные выплаты; 3. Выплаты по больничным листам В соответствии со ст.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности, если имеется стаж работы в другой стране

Организация может учесть стаж работника гражданина Узбекистана, заработанный в Узбекистане при условии, что он является постоянно вид на жительство или временно проживающим на территории РФ. Трудовая книжка переведена на русский язык и должным образом удостоверена. Если сотрудник является гражданином другой страны. Правом учесть стаж, заработанный в другом государстве, обладают и граждане Украины, Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Молдавии, Таджикистана, Киргизии, Армении и Азербайджана ст. Конечно, если они являются застрахованными, то есть временно или постоянно проживают на территории Российской Федерации ч. Документы, подтверждающие страховой стаж за пределами территории России, должны быть переведены на русский язык, а перевод надлежащим образом удостоверен. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Больничный лист.

Стаж для оплаты больничного листа сотрудника узбекистана

Закономерно, что вопросы, связанные с подсчетом стажа при оплате больничных, приходят к нам довольно часто. Ведь от правильности его исчисления напрямую зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Разбираемся с очередными вопросами наших читателей. Можем ли мы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности учесть стаж работника на основании справки о зарплате для расчета пособий, так как других документов работник не представил? Поэтому при определении размера пособия вы можете учесть только стаж работы в вашей компании.

В настоящее Положение внесены изменения в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ N ,.

Акция месяца 8 88 Работник до года являлся гражданином республики Узбекистан и там же имеет трудовой стаж. В году он получил Российское гражданство и был трудоустроен в наше Предприятие. Нужно ли учитывать его трудовой стаж в республике Узбекистан для начислений по больничному листу?

Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа

Нормативно-правовые акты : Налоговое законодательство Бухгалтерский учет Таможенное регулирование Лицензирование Торговля Оценочная деятельность Программа локализации Противодействие терроризму Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты 1С: Предприятие 8. Сотрудник предприятия со стажем работы 7 лет и 11 месяцев был на больничном по болезни сердца 2 месяца с 3 декабря года по 02 февраля года. Работает на предприятии с апреля.

Процент оплаты больничного в году зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал. Определяют стаж на день наступления нетрудоспособности. В статье расскажем, как определить этот стаж и какие нюансы учитывать при оплате больничного пособия в зависимости от стажа в году. Как рассчитывать больничный в нестандартных ситуациях. Размер пособия, выплачиваемого на основании больничного листа, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка бухгалтер учтет при оплате больничного.

.

Содержание. Стаж для оплаты больничного листа сотрудника узбекистана – Законники; Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. grousomcresliz

    Понятно что опг друзей путина типа лукойлов газпромов роснефти не хотят платить налоги.