+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Могут ли ему отказать в предоставлении данного отпуска на том основании, что согласно ст. Нужно ли представлять документы, подтверждающие, что мать не может ухаживать за ребенком?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка льготы и пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформление отцом отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Может ли мой муж на данный момент вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком со своего предприятия и получать пособие? Необходимо ли мне при этом фактически выходить на работу или будет достаточно взять справку о том, что я не получаю пособия по уходу за ребенком. Или могу я, например, уволиться со своей работы на данном этапе? Может Необходимо ли мне при этом фактически выходить на работу или будет достаточно взять справку о том, что я не получаю пособия по уходу за ребенком можете, конечно, и не выходить на работу, только тогда будет прогул - ведь чтобы ваш муж мог уйти в отпуск, вы должны из него выйти.

Беспокоит Вас еще раз Мaroc… Ранее Вы мне сообщили, что, если я возьму приказ об увольнением моей жене с ее работе, а также ее трудовой книжки, где указанно, что она уволилась, то на основание этих документов я умею право получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, очень прошу Вас сообщить мне на, что можно ссылаться, то есть статься, закон… Проста тут у меня на работе бухгалтеры не очень уверены, что если мая жена уволиться, то я не умею право взять отпуск по уходу до 3 лет!

Напоминаю, что мая жена находиться в данный момент в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, ребенку исполниться 1,5 года через 18 дней, но мая жена не сможет выйти на работу так, как она беременна вторым ребенком 4месяца и она находиться за границей Заранее благодарю, Анна!

Проста тут у меня на работе бухгалтеры не очень уверены, что если мая жена уволиться, то я не умею право взять отпуск по уходу до 3 лет! Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получение пособия, отцу необходимо предоставить по месту работы следующие документы, которые предусмотрены ТК РФ, ст. Вы можете мне помочь, пожалуйста, им предоставить доказательство статься, закон? Пособие выплачивается со дня предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком и по день, когда ребенку исполнится 1,5 года ч.

Мне проста нужно доказать нашему главного бухгалтера, что если я принесу им приказ, что мая жена уволилась, то я умею права по закону взять этот отпуск! Следовательно, отец ребенка, желающий ухаживать за ним, вправе оформить такой отпуск, подав работодателю соответствующее заявление. Оставить ребенка не с кем, Мы с супругом работаем в одной организации. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающему отцу производится за счет средств ФСС России у любого работодателя по выбору получателя ст.

За ранее благодарны Здравствуйте,мы с мужем работаем в одной организации,в данный момент я беременна и скоро пойду в отпуск по Би Р, за время этого отпуска я хочу уволиться,может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после его рождения?

Если я откажусь от декретных,с какого времени муж будет получать пособие до 1. Подскажите пожалуйста в данной ситуации: родился ребенок, мать не работает, в декрете не была. Заявление на отпуск написал с , предоставил справку из ЗАГС, копию свидетельства о рождении, а вот справка жены из соцзащиты, что она пособия не получала, будет лишь через 2 недели ребенок еще не прописан, без прописки ребенка справку не дают.

Или же отпуск предоставляется с момента предоставления ВСЕХ необходимых документов, то есть в данный момент я беременна и скоро пойду в отпуск по Би Р, за время этого отпуска я хочу уволиться зачем? Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребёнком сразу после его рождения? А если справка из соцзащиты будет 20 августа, это не влияет на размер пособия и на отпуск?

Помогите разобраться, у меня жена родила и в данный момент лежит в роддоме, скоро нужно забирать итд имеется еще сын 4года. Или же отпуск предоставляется с момента предоставления ВСЕХ необходимых документов, то есть отпуск предоставляется с На работе ни в какую мирно не хотят отпускать в отпуск, по графику в ноябре.

Как этого добиться, что за заявления писать хотя бы в вкратце , а если они вообще не захотят подписывать заявления, на какие законы ссылаться С начало решили мне разбить отпуск, а потом вообще передумали подписывать Все нервы вымотали :- и еще кто муже сад закрывают на месяц, 4 летний будет дома сидеть Я так понял что имею право получить отпуск вне графика? Жена может ухаживать за обоими детьми, если она не больна.

Что значит отпуск по уходу, это обычный отпуск или что то типа больничного и какие бумаги надо для него? Не знаю что там конкретно, но у нее больничный до какого то сентября, вот и решил я взять отпуск на первое время, видно не судьба. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя"?

Необходимо ли супругу, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает соответствующее пособие, предоставить работодателю, который выплачивает пособие, новую справку о том, что другой супруг не получает пособие от его нового работодателя или соцзащиты в случае если он уволился перевелся сразу на новую работу или остался безработным.

Первоначально справка вместе со всем пакетом документов для отпуска и назначения была представлена, отпуск предоставлен, пособие назначено и выплачивается. Какие возможны последствия непредоставления указанной справки. Вопрос не праздный - работодатель грозит перестать выплачивать пособие если справка не будет представлена. Имеет ли работодатель право прекращать выплату пособия без указанной справки или это компетенция ФСС. Моя жена была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей проблемой. Потом она вышла на работу и из отпуска, пособие ей выплачивать перестали. Работодатель грозит перестать выплачивать пособие если справка не будет представлена. В отпуск по уходу в день выхода моей жены на работу ушел я и предоставил работодателю для назначения и выплаты пособия все необходимые документы, в т.

Об этом узнал мой работодатель и начал требовать документы, причем даже не справку от соцзащиты, а некие документы "подтверждающие, что моя жена фактически за ребенком не ухаживает". Как и где обжаловать ответы прокуратуры и ФСС просто мне кажется это свинство не выплачивать пособие до жалобы и за незаконные действия нужно нести ответственность, а с такими ответами прокуратуры и ФСС к ответственности работодателя не привлечь, срок исковой давности для суда с работодателем истек. А откуда вообще работодатель узнал об изменении рабочего статуса второго родителя?

Имеет ли работодатель право прекращать выплату пособия без указанной справки не имеет или это компетенция ФСС и ФСС не имеет. У меня такой вопрос, ребенку 1 год 1 месяц, хочу выдти на работу и сохранить выплату по уходу за ребенком, что и как сделать лучше?

Я ответил, что это полная чушь и ничего ему не представил. Но в ответах от этих органов - я узнал, что работодатель ничего не нарушил, так как я не предоставил справку из соцзащиты о неполучении пособия женой после ее увольнения. И может ли муж сейчас оформить отпуск по уходу за ребенком, при этом работать не полный рабочий день?

Через некоторое время работодатель прислал мне письмо, о том что приостанавливает мне выплату пособия по уходу, так как не был предоставлен полный комплект документов, указания какого документа не хватает нигде не было. Как и где обжаловать ответы прокуратуры и ФСС "ответы" прокуратуры и ФСС не обжалуются, ибо сами по себе ваших прав не нарушают. Пояснения по поводу ответственности - ответственность за то, что пособие мне приостановили выплачивать и не платили в течение 3 месяцев, до того момента пока я не не написал жалобу.

Здравствуйте Анна, я жду рождение сына у меня жена работает на дому не официально я работаю официально пол года. Вопрос - когда я должен предупредить работодателя о намерение уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Причем дискриминирован здесь и отец, которому отказывают в его естественном и законном праве, и мать, которая вынуждена собираться и ехать в больницу, хотя, возможно, сама нездорова, или на работе, или вообще не важно, чем она занята. Естественно, такой вывод участковой не устроил отца, и он обратился к заведующей Именно заведующая отвечает за работу подразделения и качество оказания медицинской помощи.

Андрей Кристенко и Ольга Тарасенко советуют: если отцу отказывают в выдаче больничного для ухода за заболевшим ребенком, но оснований для этого нет, действуйте в таком порядке. Обратитесь с письменным заявлением к главврачу больницы. Если первый шаг не дал результата — вызывайте полицию. Этот орган обязан пресекать неправомерное вмешательство в семейную жизнь и случаи дискриминации. В случае отсутствия реакции из этих инстанций — обращайтесь в суд. Если такую дискриминирующую позицию по отношению к вам занимают сотрудники частного медучреждения, обращайтесь с жалобой в Министерство здравоохранения Украины.

Такими законными представителями являются родители, усыновители или опекуны ст Гражданского кодекса Украины. Главная Кодексы Регистрация Войти. Отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает. Просмотров: Категория: Документы. Опубликовано: 26 сен Может ли папа взять отпуск по уходу за ребёнком, если мама не. Моему ребенку 6 мес. Пособие по уходу за ребенком работающему отцу Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающему отцу производится за счет средств ФСС России у любого работодателя по выбору получателя ст.

Отец хочет взять отпуск по уходу до 1,5 лет будет работать неполный рабочий день. Я считаю, что отпуск отцу положен с момента предоставления отпуска, то есть С , как он написал в заявлении, следовательно, с этого момента и начисляется пособие по уходу. Сидите, получайте пособия, а муж пусть зарплату получает. Если вы уволитесь, а муж будет сидеть на пособии максимум 14 тыр - на что вы жить собираетесь?

Я так понял что имею право получить отпуск вне графика? А на счет жены, она здорова , только кесарево сделали. Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать. Отец ребенка, если мать не работает, может получить пособие. Нигде не нашел законодательстве обязательности такой справки. Вот, к примеру, одному папе не хотели открывать больничный по уходу за сыном.

Отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает vash. Ответ на этот вопрос не так однозначен, как кажется на первый взгляд. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Знак "Инвалид" для индивидуального. Выгодно ли брать ипотеку в долларах?

Сократ — Википедия. Как узнать владельца квартиры по адресу - онлайн сервис. Предметы первой необходимости и предметы роскоши. Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает?

Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др. Изначально такой подход к декрету матери закреплен и законодательством. До года законодательство не содержало норм, которые бы предусматривали возможность выхода в отпуск по уходу за ребенком для папы и выплаты ему соответствующего пособия. Ситуация изменилась вместе с внесением изменений в трудовое законодательство РФ.

Просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама нигде не работает, на бирже не стоит, пособие по беременности и родам не получала, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оформляла. Родила

Я предварительно позвонила в свою кадровую службу, чтобы уточнить порядок оформления отпуска по беременности и родам. Специалист службы мне пояснила, что первоначально я должна прервать отпуск по уходу за ребенком, а уже после этого уйти в новый отпуск по беременности и родам. Так как ребенку еще не исполнилось полтора года, то я получаю государственное пособие в максимальном размере. Как лучше уйти в отпуск по беременности и родам из отпуска по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком для папы

Когда отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, при этом продолжать трудиться в организации, а мать не работает, у бухгалтера достаточно часто возникают вопросы. Можно ли ему отказать в предоставлении данного отпуска? При том, что данный отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она. В соответствии с законодательством РФ отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие. Согласно положениям ч. Также отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним ч. Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Более того, если за ребенком ухаживает несколько лиц например, мама и бабушка , то пособие выплачивается только одному из них ч. Пособие выплачивается работнику по месту его работы ч.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу если мать не работает

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Может ли мой муж на данный момент вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком со своего предприятия и получать пособие? Необходимо ли мне при этом фактически выходить на работу или будет достаточно взять справку о том, что я не получаю пособия по уходу за ребенком.

.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

.

.

An error occurred.

.

по уходу за ребёнком отцу по причине того,что мать не работает( даже если мать ребенка не работает, имеет право уйти в отпуск по при этом ежегодный оплачиваемый отпуск ему не предоставляется.

.

Отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает

.

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

.

.

.

Папа может...

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Онисим

    У меня воля продала долг якобы мой, пару лет назад. Коллекторы позвонили, я их послал и все)